護(hù)理部

  二0一一年二月國務(wù)院學(xué)位委員會鑒于國內(nèi)外“護(hù)理學(xué)”的發(fā)展需要，將“護(hù)理學(xué)”定為國家一級學(xué)科。下設(shè)四個二級學(xué)科：“基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)”、“臨床護(hù)理學(xué)”、“社區(qū)和家庭護(hù)理學(xué)”、“護(hù)理心理和人文學(xué)”。

  護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，在醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量、保證病人安全、促進(jìn)康復(fù)、減輕痛苦等方面，發(fā)揮著越來越重要的作用，科學(xué)制定和組織實施護(hù)理學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，對于提高醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、滿足病患的要求、促進(jìn)醫(yī)院整體服務(wù)水平，具有十分重要的作用。

 

  護(hù)理學(xué)科發(fā)展規(guī)劃總體目標(biāo)：優(yōu)化護(hù)理隊伍結(jié)構(gòu)、改革護(hù)理服務(wù)模式、加強護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)、提高護(hù)理隊伍專業(yè)化水平和護(hù)理管理的科學(xué)化水平。全面推行責(zé)任制整體護(hù)理，落實護(hù)理職責(zé)，強化“以病人為中心”的服務(wù)理念，為患者提供全面、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)。以實施崗位管理為切入點，績效考核、職稱晉升、崗位培訓(xùn)、建立有效的激勵機制和約束機制，實現(xiàn)護(hù)理管理的科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化。

  隨著現(xiàn)代社會的迅速發(fā)展，護(hù)理學(xué)逐漸形成了自己的理論知識體系，護(hù)理學(xué)在醫(yī)療衛(wèi)生和醫(yī)院整體建設(shè)中占有更重要的位置，護(hù)理工作如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場化、科技信息化、服務(wù)多元化的新形勢，以及在新形式下如何推進(jìn)學(xué)科建設(shè)是當(dāng)前護(hù)理學(xué)面臨的重大課題，如何將提高護(hù)理內(nèi)涵和擴展護(hù)理外延有機結(jié)合，造就高素質(zhì)復(fù)合式的護(hù)理人員隊伍，也是我們現(xiàn)代護(hù)理人應(yīng)該思考及努力的方向。